SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ANDI MAKKASAU PAREPARE
TAHUN 2009
Diajukan Untuk Mendapatkan Gelar Sarjana pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas
Kedokteran Universitas Hasanuddin Makassar
OLEH
ANDI AFINDA
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
F A K U L T A S K E D O K T E R A N
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2010
==============================================
ABSTRAK
Andi Afinda “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Andi Makkasau Parepare”, dibimbing oleh Syahrul Said dan Arnis Puspitha. Terdiri dari 51 halaman, 4 tabel dan 7 lampiran.
Kinerja perawat merupakan hal terpenting bagi pengembangan rumah sakit. Telah banyak diketahui kinerja perawat tidak memberikan hasil yang memuaskan terhadap pelayanan yang diberikan kepada masyarakat yang disebabkan oleh kurangnya motivasi perawat, kurangnya fasilitas, kurangnya reward yang diberikan kepada perawat dan kurangnya kemampuan manajerial pada pimpinan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat.
Desain penelitian yang digunakan adalah Deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan jumlah sampel 40 orang, penentuan besar sampel dengan menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan komputer dengan program SPSS versi 17,0 yang disajikan dalam bentuk narasi dan tabel. Uji statistik
yang digunakan adalah Chi-Square dengan tingkat signifikasi α=0,05. Hasil penelitan menggambarkan kinerja perawat terkategori cukup yaitu 57,5%. Pada analisis bivariat faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan. Pada analisis multivariat faktor yang paling berhubungan dengan kinerja perawat adalah pelatihan.
Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan kepada penentu kebijakan rumah sakit agar mempertahankan dan meningkatkan kinerja perawat dengan meningkatkan perilaku kepemimpinan, disiplin kerja serta dapat memberi kesempatan yang lebih luas kepada perawat untuk meningkatkan ilmu keperawatan dan keahlian dalam bidang keperawatan dengan mengikuti pelatihan sehingga kinerja perawat lebih optimal.
Kata kunci : Faktor-Faktor Kinerja Perawat (Motivasi, Kepemimpinan, Dukungan Sosial, Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Pelatihan dan Imbalan Jasa)
Literatur : 31 daftar pustaka (2001 – 2009)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terimakasih atas kunjungan agan-agan di webblog ini. Bila ada masalah download, segera laporkan secara terperinci dan juga bila ada unek2 yang mau ditanyakan silahkan berkomentar dengan baik. Semua koment akan dibalas sesegara mungkin selama pulsa ane buat OL masih ada. "UNTUK MEDIA PEMBELAJARAN, SEBGAI BLOGGER DIHARAPKAN JANGAN MENGHAPUS KOMENT SENDIRI YANG SUDAH ADA, JIKA TIDAK KOMIT DENGAN INI...PERTANYAAN BERIKUTNYA TIDAK AKAN DILAYANI.